Вакансии от центра занятости Республика Тыва на 23 марта 2025

Трудовые действия: Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Необходимые умения: Рабочая программа и методика обучения по данному предмету. Необходимые знания: Владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий: проектная деятельность, лабораторные эксперименты, полевая практика и т.п..

Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. 1 Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений . При необходимости внесение в них коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда и знакомство их с новыми законодательными или локальными нормами. 1 Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций . Также кадровик отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий, северных надбавок и других видов выплат, которые проходят через работодателя. 1 Ведение и хранение трудовых книжек . Кадровик принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей. 1 Своевременная подготовка и сдача отчётности . Кадровые специалисты сдают отчёты в СФР, Росстат, центр занятости. 1 Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале. 1 Ведение работы с архивом . Часть документов по результатам экспертизы передаётся на хранение в архив, часть уничтожается. 1 Участие в профессиональной подготовке и переподготовке сотрудников . Кадровик планирует карьеру специалистов, проводит аттестации, формирует кадровый резерв, выдаёт направления на обучение и оформляет другие документы, связанные с повышением квалификации. 1 Участие в разработке локальных нормативных актов . Прежде всего тех, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, устанавливают права и обязанности всех работников или их отдельных категорий, регулируют отношения наёмного персонала с работодателем и профсоюзом. 1 Оформления и выдача справок . Речь идёт о справках, выдаваемых по запросу сотрудников: о доходах за тот или иной период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д..

Трудовые действия: Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Необходимые умения: Рабочая программа и методика обучения по данному предмету. Необходимые знания: Владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий: проектная деятельность, лабораторные эксперименты, полевая практика и т.п..

Трудовые действия: Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Необходимые умения: Рабочая программа и методика обучения по данному предмету. Необходимые знания: Владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий: проектная деятельность, лабораторные эксперименты, полевая практика и т.п..

Трудовые действия: Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Необходимые умения: Рабочая программа и методика обучения по данному предмету. Необходимые знания: Владеть формами и методами обучения, в том числе выходящими за рамки учебных занятий: проектная деятельность, лабораторные эксперименты, полевая практика и т.п..

1) Осуществление санитарно-просветительной работы; 2) Осуществление современных принципов профилактики наркологических заболеваний и основ Здорового образа жизни; 3) Организация взаимодействия с другими лечебно-профилактическими учреждениями республики: городских и кожуунных медицинских организаций; 4) Организация межведомственного взаимодействия с Министерством образования и науки по проведению профилактической работы в школах, гимназиях, лицеях, коррекционных школах, приютах, профессиональных училищах, техникумах, ВУЗах республики с раздачей методических материалов по профилактике ПАВ и пропаганде Здорового образа жизни; 5) Организация межведомственного взаимодействия с Министерством культуры, спорта, труда и социальной политики, внутренних дел, УФСКН России по РТ, УФСИН no PT, социальными службами и др. субъектов профилактики для организации и проведения семинаров, круглых столов, лекций с раздачей методических пособий наркологической направленности, по пропаганде ЗОЖ.

1. Подготовка пациентов к занятиям лечебной физкультурой. 2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима

Врач психиатр-нарколог обязан применять на практике принципы научной организации труда, активно использовать электронно-вычислительную и лечебно-диагностическую технику применительно к профилю своей деятельности, уметь ориентироваться в современной научно-технической информации, эффективно использовать ее для решения практических задач, проявлять инициативу, принципиальность и добросовестность в работе

- Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации; - Организация статистического учета в медицинской организации; - Контроль и ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации.